Descripción del puesto

Objetivos del trabajo:

Actuar en el área de RRHH - Centro de Excelencia en Remuneración, trabajando en el diseño y ejecución de procesos de alta complejidad

Tareas y responsabilidades

Diseño, ejecución y actualización de procesos, subsistemas de RRHH y políticas de gestión organizacional.

Expansión de proveedores de beneficios y compensaciones - LATAM.

Análisis y definición de políticas de compensación y beneficios asegurando el equilibrio interno y la retención del talento

Administración, implementación de buenas prácticas y mantenimiento de programas de compensación a nivel LATAM.

Encuestas salariales

Desarrollar e implementar políticas, normas, procedimientos y programas de Recursos Humanos relacionados con compensaciones, beneficios, modelos de trabajo.

Relaciones sindicales y la legislación laboral, apoyando la toma de decisiones relacionadas con temas de remuneración.

Requisitos

Requisitos:

• Formación académica en: Recursos Humanos, Administracion de empresas, Contador Público, Derecho (Graduados) Tener Posgrado es un Plus.
• Conocimiento básico de legislación laboral argentina y/o liquidación de sueldos.(Legislación de Brasil es un Plus)

• 5 años experiencia (Departamento de Nómina, Remuneración, Beneficios)

• Inglés Intermedio preferentemente

• Informática

• Residir preferentemenre en Zona de la Fábrica (Rio Tercero, Alta Gracia o alrrededores - NO EXCLUYENTE)

Conocimientos:

• SAP

• Sistemas de RRHH

• Indicadores de RRHH

• Derecho Laboral – LATAM (Brasil y Argentina)

• Remuneración

• Puestos y salarios

• Gestión de proyectos

• Gestión de proceso

• Técnicas de negociación

• Conocimientos en Gestión del Cambio

Beneficios

📱Teléfono Corporativo

🌏Viajes de negocios (100% a cargo de la compañia)

💻Trabajo remoto y presencial

✍Material de trabajo

🎁 Gift cards mensualmente

📔 Kit Escolares