Descripción del puesto

Estamos en la búsqueda de una persona con experiencia en diseño gráfico , orientada al detalle, ordenada, colaborativa, con capacidad de planificación y de ejecución de tareas asignadas por el área de Marketing y de Comunicación.

Deberá poseer un manejo óptimo de las relaciones interpersonales, habilidades comunicativas y de trabajo en equipo. Ganas de aprender y de profesionalizarse, de poner en práctica sus conocimentos de diseño gráfico y de colaborar fluidamente en el desarrollo diario de actividades programadas.

Dentro de las responsabilidades principales se comprenden las siguientes:

- Soporte a la web: Generación de contenidos gráficos: banners, sliders, notas, gifs animados, flyers; Edición y actualización de wordpress; Diseño de notificaciones y actualización del sistema autogestión , Actualización de tableros MKT

- Colaborar en el armado y actualización de la revista digital de la empresa.

- Asistir al área de marketing en tareas generales y en el diseño de piezas gráficas, edición y actualización de listas del software de email marketing, redacción, creación y envío de campañas

-Trabajar en la actualización de bases de datos sistema/newsletter.

- Colaborar en eventos de la compañía y en capacitaciones varias brindando asistencia general.

Requisitos

Excluyentes:

- Formación en Diseño Grafico o cursos afines.

- Experiencia mínima comprobable de 1 año en posiciones similares: Preferentemente en diseño gráfico editorial,web y/o publicitario.

- Manejo fluido de paquete Adobe (illustrator, photoshop, indesign)

Deseables:

- Conocimientos en wordpress y en email marketing

Beneficios

• Relación en relación de dependencia con continuidad laboral.
• Ambiente de trabajo donde existe trabajo en equipo.
• 50% off en almuerzo, los días presenciales.
• Desayuno incluido los días presenciales.
• Estacionamiento
• Prepaga de primer nivel.
• Home Office
• Capacitación intensiva los primeros meses a cargo de la empresa.
• Descuentos en los productos de la empresa.
• Cuidado de la salud.
• Modalidad de trabajo: Los primeros meses dependiendo del aprendizaje e incorporación de conocimientos, la modalidad de trabajo será full presencial ya que se requiere de una instancia de capacitación (presencial) Luego , será una posición híbrida, teniendo la posibilidad de migrar a una modalidad full remoto a mediano plazo