Buscamos un/a Scrum Master para facilitar los equipos de proyecto de la Organización. El rol es transversal: acompaña a todos los proyectos de la organización, y el de tecnología de redes eléctricas es hoy el más exigente: un equipo mixto de software, hardware y trabajo en campo.

¿Qué venís a resolver? Hoy cada Product Owner sostiene su propio tablero además de su trabajo, justo en la etapa de mayor carga. Vos venís a hacerte cargo de la trazabilidad: que las épicas estén vinculadas a una especificación escrita, que los sprints cierren con revisión y demo, y que la Gerencia General reciba métricas confiables todos los meses.

Responsabilidades

• Facilitar los equipos de proyecto de la Organización, sosteniendo sprints de dos semanas con revisión y demo.
• Sostener la trazabilidad de los planes: épicas vinculadas a especificaciones escritas y tableros que reflejen el estado real.
• Consolidar las definiciones técnicas de los equipos en documentos escritos y verificables.
• Reportar mensualmente a la Gerencia General cinco métricas de avance, calidad y operación.
• Liberar tiempo de los Product Owners quitándoles la carga de gestión de tablero.

Tareas del puesto

• Facilitar dailies, plannings, reviews y retrospectivas de los equipos de proyecto.
• Administrar y mantener actualizados los tableros (Jira, GitHub Projects, Azure DevOps o Notion).
• Redactar y mantener épicas, criterios de aceptación y su trazabilidad a la especificación escrita.
• Preparar y presentar el reporte mensual de métricas a la Gerencia General.
• Coordinar la planificación entre equipos de software, hardware y personal de campo.
• Detectar y remover impedimentos, escalando lo que el equipo no puede resolver por sí mismo.

Excluyentes

• Formación: Ingeniería, Sistemas, Administración, Gestión de Proyectos o afines. Certificación ágil (PSM, CSM, SAFe o equivalente) deseable, pero no sustituye la experiencia.
• Experiencia: mínimo 3 años facilitando equipos ágiles de forma sostenida como rol principal. Experiencia real de facilitación, no solo certificación.
• Herramientas y habilidades técnicas:
  • Sprints de dos semanas con revisión y demo.
  • Gestión de tableros: Jira, GitHub Projects, Azure DevOps o Notion.
  • Capacidad de consolidar devoluciones técnicas en documentos escritos.
  • Reporte periódico de métricas de avance a dirección o gerencia.

Deseables

• Haber facilitado equipos mixtos con hardware o despliegue en campo, no solo software.
• Capacidad de sostener varios proyectos en paralelo sin perder trazabilidad.
• Conocimiento de métricas de entrega y de calidad (lead time, cobertura, throughput).
• Experiencia en organizaciones con órganos de gobierno o sector público.

Competencias clave

• Organización y trazabilidad: la competencia central del puesto. Que nada se pierda entre lo hablado y lo escrito.
• Comunicación efectiva en dos direcciones: traduce lo técnico para la Gerencia y lo estratégico para los equipos.
• Influencia sin autoridad formal: logra que los equipos cumplan compromisos sin ser su jefe.
• Autonomía y capacidad de sostener contextos simultáneos: varios proyectos, varias disciplinas.